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    为了培养更多优秀的学生骨干，促进学院工作的开展。经过激烈的笔试过后，3月14日下午，建筑工程学院社团联合会换届面试在12号楼302教室举行。建筑工程学院社团指导老师张燕丽、上一届社联主席团及部长担任面试评委。

    会议伊始，张燕丽对此次选拔学生骨干的目的和意义进行了简要阐述，并希望评委们树立责任意识，统一评判尺度，力求公平公正，真正做到考评在“阳光下”进行。随后，进入面试环节，分为自我介绍，怎样做好后期的工作开展和评委提问三个部分。参选的同学都能对自己作出客观的评价，面对评委提出的问题也都能沉着冷静的回答，条理清晰，思路明确，体现了当代大学生良好的心理素质。当然有的同学表现的还不够好，语言组织能力较差没能体现出良好的领导能力，对后期的工作还有些模糊。不管结果怎样，对于同学们来说这次面试都能很好地锻炼自己。

    此次公开遴选优秀学生骨干的决策非常具有创新性，通过竞争选拔使那些有活力、有干劲的学生干部筛选出来，激发了大家的工作热情和激情。相信在新一届社联干部的带领下，建筑工程学院会更加优秀。