发布时间：2020-09-19 作者： 浏览次数：110
时间:9月24日 17:30
地点:招生就业处208室
一、公司介绍
中国水利水电第四工程局有限公司（简称：中国水电四局）成立于1958年10月，隶属世界500强企业——中国电建集团。企业注册资本金18.7亿，资产总额248.92亿元，总部设置职能部门16个，直属二级单位11个，全资子公司13个，控股公司2个，现有职工8000人。
我公司是服务全球能源和基础设施建设，集投融资、勘察设计、制造、运营管理、施工总承包为一体的综合性大型中央企业，发轫于新中国第一座百万千瓦级水电站——刘家峡水电站，先后承建和参建龙羊峡水电站、三峡水利枢纽、向家坝水电站、白鹤滩水电站等140余座大中型水电站，总装机容量近3600万千瓦，为我国水电能源事业发展作出了突出的贡献。
近年来，企业积极转变发展方式，推进结构转型升级，实施多元产业发展战略，广泛涉入水利、铁路、地铁、公路、房建、新能源等业务领域，同时大力实施“走出去”战略，相继在十余个国家承揽了一大批工程项目，使企业形成了国内、国外两大市场双向拓展良性发展格局。
公司先后获得国家及省（部）级以上科技成果奖200余项、专利近500项，13项核心技术出于国内或世界领先水平，承建的多项工程捧得“鲁班奖”“国家优质工程金奖”“国家科技进步特等奖”等国家和行业重要奖项，多项工程入选“中华人民共和国成立70周年工程建设行业100项经典工程”。
二、福利待遇
1、高额安家费：入职报到当天一次性发放6000—15000元就业补助金。
2、工资待遇：工资结构为“基础工资+岗位工资+绩效工资”，按照16岗32级进行确定，新入职员工薪酬区间6—10万。
3、各项福利：根据国家规定，为职工缴纳五险二金、餐补、节日福利、各项补贴、免费年度体检、年休假及探亲假（根据规定报销路费）等。
4、考取证书奖励：对于考取一级注册建造师、一级注册造价工程师、注册会计师等注册类职业资格证书的持证人员，根据所持证书级别及数量奖励，最高可奖励15万元（具体各证书奖励标准见宣讲会PPT）。
5、专家奖励机制：具有专家及专家库激励机制，A级专家享受20-50万元/年待遇，B级专家享受12万元/年待遇，C级专家享受10万元/年待遇。
6、人才培养：入职培训、导师带徒、专家带徒、业务培训、社团组织、人才培养计划。
7、专业技术资格（职称）发展路线：助理工程师—工程师—副高级工程师—正高级工程师（教授级），最快10年可成长为副高级工程师，15年成长为正高级工程师（教授级）。
三、招聘专业
1、工程技术岗：水利水电工程、给水排水工程、水文与水资源工程、农业水利工程、建筑工程、隧道工程、城市地下空间工程、地质工程、结构工程、岩土工程、铁道工程、道路桥梁与渡河工程、建筑环境工程、能源与动力工程（水动）、工程管理、工程造价、工程力学、测绘工程、安全工程、电气工程及自动化、采矿工程等。
2、设备物资岗：设备工程、机械工程及自动化等。
3、财税会计岗：财务管理、会计学、税收学等。
4、党群人力岗：汉语言文学、行政管理、人力资源管理及新闻学、思想政治教育、政治学与行政学等。 四、招聘流程 企业介绍—现场投递简历—简历筛选—面试—签订三方协议，以上流程在宣讲会当天完成。
学院
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