发布时间：2021-04-16 作者： 浏览次数：1139
一.公司简介
碧桂园集团， 2007年在香港上市，恒生指数成分股公司；2020年世界五百强排名第147位，位居全球房地产行业首 位；拥有近20万名员工，1300多名博士；年纳税额超700亿元人民币。
广东腾越建筑工程有限公司（以下简称腾越建筑），中国建筑五十强企业，碧桂园集团全资子公司，外商独资企业， 2007年随碧桂园集团整体上市。注册资金52亿人民币，拥有员工11000余人，年施工产值超400亿人民币，具备房 屋建筑施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、机电工程施工总承包壹级等资质。做为主要施工方参与建造 的立体分层现代都市建筑——马来西亚森林城市，被《福布斯》评为“影响世界未来的5座城市”之首。
腾越建筑山东区域，机关所在地为青岛市，经营区域为山东省内，项目主要分布在青岛、济南两片区，区域公司2018 年8月成立，依托山东区位优势，成立不到两年的时间，年产值已突破10亿元。
二.招聘岗位
(一)、施工管理岗
岗位说明 主要负责施工现场进度管理、安全管理、质量管理、资料管理、技术管理、测量管理等工作。
岗位要求：1、2021届优秀大专毕业生及本科毕业生
2、土木工程、安全工程、工程管理、岩土工程、测量工程、道路桥梁、测量测绘、给排水等相关专业
(二)、商务合约岗
岗位说明：主要负责公司各项商务管理工作的开展，包括招投标、成本管理、项目预结算等。
岗位要求：1、2021届优秀本科毕业生及硕士毕业生
2、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业
(三)、材料设备岗
岗位说明： 主要负责现场材料的采购、收发、成本管理等工作；现场设备的维护、调度及安全管理等工作。
岗位要求：1、2021届优秀大专毕业生及本科毕业生
2、建筑材料管理、机械制造及自动化、物流管理、建筑工程技术、房屋建筑、给排水、暖通等相关专业
(四)、人力行政岗
岗位说明：主要负责公司各级组织的人力资源及行政管理工作。
岗位要求：1、2021届优秀本科毕业生及硕士毕业生
2、人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障、心理学、公共事业管理、工商管理、汉语言文学、法学等 管理类相关专业
三.工作地点
山东省内，主要青岛、济南两片区。 四.薪酬福利
1、提供行业内有竞争力的薪酬，转正后年化收入9-12万元。薪酬体系包括：基本工资+津贴/补贴+季度奖金+年底双薪+项目奖金+碧桂园员工幸福计划+五险一金+项目包吃住+青岛市人才补贴。
2、津贴/补贴：电脑补贴、通讯补贴、证书补贴、高温补贴等。
碧桂园员工幸福计划：①入职满一年员工享受，碧桂园全国酒店每年4间房免费入住，②碧桂园全国楼盘员工内部折扣，③员工本人及近亲属因大病或意外导致家庭出现困难的可申请5-50万员工扶助基金。
青岛市人才补贴：①安家费（一次性发放）：博士15万元，硕士10万元；②住房补贴：本科6000元/年，硕士9600元/年，博士14400元/年，连续发放三年。③就业补贴： 4800元/年，连续发放三年。
3、福利介绍：免费旅游、出差补助、年度体检、团建经费、带薪培训、年度调薪等。
4、其他方面：接收户口、托管个人档案；薪酬每年调整；工资按时足额发放。 五.人才培养
（一）、职业成长，全职涯加速
公司针对“腾越之星”（应届毕业生）制定了“青苗计划”、“秀干计划”、“嘉木计划”、“栋梁计划”等加速培养计划——全力促成新员工2年做主管，4年做经理，6年做副总监。
（二)、成长护航
1.入职培训，助推角色转变
开办腾越之星训练营，通过多样化的方式帮助新员工快速实现角色转变，使其更好地融入公司，同时为自己在公司的职业生涯做好准备。
2.导师带徒，促进业务提升
公司针对新入职员工都会配备一名工作经验丰富的导师，在理论和实践方面对新员工进行指导，帮助新员工快速成长。
3.淬火行动，历练岗位技能
对新入职员工设置班组学习，使其了解现场工作现状及一线工作技能，以便更好地开展现场管理工作。
4.多向轮岗，深挖员工潜力
公司通过轮岗制度，深度挖掘新员工潜力，培养战略性人才。员工可以通过横向纵向的轮岗制度，深度学习提升自身专业技能与综合能力。
六.联系方式
公 司 名：广东腾越建筑工程有限公司山东分公司
联系地址：山东省青岛市崂山区株洲路20号海信创智谷A座1601
联 系 人：贾先生
联系电话：0532-81922517，13793232972
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