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9月12日下午，我院在12号教学楼302室、303室、304室以及305室开展学生会工作人员面试。此次面试采用各部门分场形式，面试成员统一在12号教学楼301室候场。我院学生会主席团以及各工作负责人参与评审，部分学生会储备成员参加竞选。

此次面试流程秉承“公开、公平、公正”的原则，首先，参选者每人进行时长为三分钟的脱稿演讲。演讲环节中，参选者将就个人情况介绍、竞选职务理解、工作经历与优势、未来工作设想做简单概述，并根据部门现在存在的问题提出建设性意见。提问过程中，评审团将根据竞选者的演讲情况提出针对性问题，全方面的考察参选者的随机应变能力、思想觉悟、工作态度等，同时对参选者进行评价打分并记录。

竞选过程中，参选者面对评委的提问，从容不迫，结合自身工作经历有条不紊地进行解答，展现出良好的语言表达能力和临场应对能力。

无领导小组讨论环节中，面试成员随机分组并抽取题目，需要在规定时间内给出本组题目的详细流程答案。此环节更能考察参选者的随机应变能力、交际能力以及团队协作能力，保障本次面试过程更加科学公正。

此次学生会工作人员竞选面试的开展，为学生会各部门选拔优秀的学生骨干，展现了学生会成员自信、自强、严谨的风貌和良好的工作态度，以及对待学生会工作的热情与信心。同时，为我院学生会注入新的血液与活力，为日后各项工作顺利开展奠定了良好基础，更好地发挥学生会自我管理、自我教育、自我服务的工作职能。

图片：王智明

审核：顾玉鑫