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9月14日下午，bat365中文于12号教学楼310会议室召开2024届毕业生就业工作会议，学院领导班子、各系主任、毕业班班主任及辅导员参加，会议由党委书记黄文娟主持。

会议伊始，团委书记、学工办主任张燕丽介绍了2023届毕业生考研和就业情况，通报了2024届毕业生签约率和当前就业工作的重难点。紧接着，张燕丽传达并解读了《bat365中文加强本科生考研工作实施方案》《bat365中文2024届毕业生促就业工作实施方案》，方案明确指出领导小组、各系教师、辅导员在促就业和考研过程中的职责，进一步压实责任。

接着，各系主任、班主任、辅导员围绕如何提高学生考研率、提升高质量就业率集思广益、献言献策。

随后，院长贾致荣详细分析了学院2023届毕业生就业情况，指出各系在促就业行动上取得的成绩和存在的不足。他强调，面对当前严峻的就业形势，各系要强化责任担当，结合专业特点深度分析就业过程中的难点、痛点，并指明下一步各科室、各系在提高考研率、促就业行动中的努力方向和目标。

最后，黄文娟作总结发言。她强调，就业是最大的民生、是社会的“稳定器”，为进一步推进就业工作提质增效，提出三点要求和希望：一是广泛发动，夯实“全员促就业”工作格局。以工作小组为核心，构建全体教职工参与就业工作的体系，加大压力传导、强化责任意识，形成全员关心就业、全员参与就业、全员促进就业的工作格局。二是加强就业思想教育工作，引导学生树立正确的就业观念。借助就业动员会、家长会、班会、网络宣传、“一对一指导”等形式，讲解就业形势和国家优惠政策，引导学生转变就业观念，引导学生早行动、早就业。三是“实做加法”，整合资源汇聚合力。广泛撬动身边资源，借助校友资源、对接实习基地；坚持“走出去”与“请进来”相结合，为学生争取更多的优质资源，不断拓宽毕业生就业门路。

撰稿：高文燕  孙晓昕

摄影：孙晓昕

审核：高文燕